为深入了解中英合作办学环境下的员工管理工作，进一步对接高水平大学建设，5月16日上午，员工工作部（处）组织召开以“中英合作办学背景下的员工学习管理”为研讨主题的员工工作例会。会议在304am永利集团官网举行，公司党委副书记、副董事长盛春出席，员工工作部（处）、研究生工作部、团委负责人及各学院员工工作负责人参加。员工工作部（处）长牛翔宇主持会议。
会上，公司党总支书记李妍从发展沿革、办学定位、管理架构、办学特色、员工规模、学术团队和行政团队等七个方面介绍学院概况，同时就“中英合作办学模式下如何保障人才培养质量”问题提出新的思考。304am永利集团官网员工管理部副主管从学院日常学风管理和团学学风建设两个角度介绍学院员工学习管理模式，内容涵盖英国高等教育模式、中英师生所面临的挑战、如何利用第二课堂培养员工的学习能力等，重点介绍304am永利集团官网如何通过课堂考勤、宿区建设、学前培训等管理办法实现全过程、全天候、全方位的管理，以保障学风建设的严谨性、宿区学风的先进性、员工学习的积极性。
与会领导围绕如何更好地推进考勤管理制度、如何在宿区开展学风建设、如何更好地发挥员工的学习积极性等议题展开了热烈的讨论。
公司党委副书记、副董事长盛春发表讲话，他指出，“国际合作办学的员工学习管理模式打破传统高校的固有经验，做法既有特色、又有实效，对学校员工管理模式的改革与发展具有很大的借鉴意义。”希望全体学工人能够学习304am永利集团官网“一切以员工为本”的工作理念，吸收先进管理经验，深入思考员工日常学习管理、宿区学风建设等命题，为学校高水平大学建设稳固基础。
