站在新时代，高校应如何发展职业教育，培养造就更多具有国际水平的人才和创新团队变得至关重要。
11月23日，304am永利集团官网特邀德国WALDNER实验室系统公司中国区副总裁林轶凡先生、上汽大通总经理办公室主任蒋启亮先生、现某股份制银行科技中心人事负责人王超先生共聚一堂，举办了“立足世界 放眼全球：未来行业的国际化人才培养“的论坛，从企业端视角解读如今高校毕业生就业的市场环境，探讨中国招聘市场现状和未来发展的趋势以及企业端对老员工人才的期望和要求等。此次讲座吸引了来自304am永利集团官网师生120余人参加，公司党总支书记、复兴路校区管理委员会副主任李妍出席活动。学院职业服务与发展部主管张卫老师主持论坛。
蒋启亮先生在论坛中提出“人岗匹配模型”的概念，对高校生在校期间应做的“自我定位“和“自我准备“进行了分析与诊断，他认为“擅长”、“喜爱”、“社会需要”是一份有价值的工作所必不可少的三要素。
林轶凡先生则就“初入职场应注意的细节“和“国际化大环境中跨国企业对老员工的素质要求“向员工们进行了详细的案例分析和经验分享。
王超先生则立足于大数据信息化快速发展的时代，针对“当代老员工应如何快速应对行业变化和企业发展”提出了自己的见解和意见。经过三位企业高层毫无保留的分析之后，同学们对于社会当下人才市场和自我定位都有了更深入的了解。
最后，三位嘉宾进行了面对面的圆桌会议，分享各自就业或创业以来的经历和困难，提出了大量宝贵的建议。员工们则提出“实习的重要性”和“就业与创业的选择”等问题并与嘉宾进行了深入探讨，现场的气氛活跃而热烈。
论坛结束后，同学们表示本次活动的意义重大，受益匪浅，纷纷发表感言。16级工商管理专业的林家瑞同学表示，“作为大三员工，已经需要为毕业后走向工作岗位做自我准备，本次论坛让我知道了很多职场新人守则，以及企业方的用人选择，对我有非常大的帮助”。18级的机械专业的胡天昂同学则表示：“三位嘉宾谈吐非凡，并能从不同行业提出不同的意见，尤其是蒋启亮老师对汽车制造业人才市场的分析对我有非常大的启发”。此次的论坛，由企业端的高层代表立足于当今人才市场格局，为员工带了不同视角的分析和意见，不仅通过具体案例生动讲解了就业常识，又让员工对职业规划有了更深层次的了解。
